À la une de notre Cap emploi


Nos actualités

1 janvier 2019

Nouvelle charte graphique Cap emploi

News

Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.

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Nos ressources

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Nos missions

Pour les personnes

Avec le soutien du conseiller Cap emploi, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet professionnel

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Pour les employeurs

Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.

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L'accompagnement dans l'emploi

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L'accompagnement vers l'emploi

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Nos chiffres

1 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2018

1 : employeurs accompagnés

1 : placements réalisés

Services en ligne


Actualités nationales

1 juillet 2020

Cheops Hauts-de-France a lancé une toute nouvelle application mobile Cap emploi Hauts de France !

Actualités

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29 juin 2020

FAGERH : Journées d’études de la réadaptation professionnelle

Partenaires

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Actualités régionales

Cap emploi 08 • 3 juillet 2020

Plan de relance de l’apprentissage : ce qu’il faut retenir

News

En 2019, la France comptait 491 000 apprentis, soit une hausse de + 16% par rapport à 2018. Pour encourager et inciter les entreprises à continuer à recruter des salariés en contrat d’apprentissage malgré le contexte économique difficile, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage.

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Cap emploi 57 • 29 juin 2020

La semaine de l’apprentissage du 29 juin au 5 juillet

Actualité

À l’initiative de la Région Grand Est, de la Direccte et de Pôle emploi, une Semaine de l’Apprentissage se déroulera du 29 juin au 3 juillet 2020.

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Cap emploi 10 • 25 juin 2020

Semaine de l'Apprentissage

News

Semaine de l'Apprentissage du 29 juin au 03 juillet 2020 CONTEXTE En réponse à la situation actuelle, État et Région ont initié une stratégie de relance en matière de développement économique appelée « Business Act Grand Est ». La démarche repose notamment sur 22 groupes thématiques qui ont pour mission de proposer une feuille de route à court et moyen termes qui décrira notamment les enjeux à dépasser, les objectifs stratégiques, les premières actions concrètes. Concernant le groupe thématique « Compétences et nouvelle lecture des talents », une première action concrète à très court terme est d’organiser une semaine régionale de l’apprentissage (à partir du 29 juin) conjointement Région, Pôle emploi et DIRECCTE. OBJECTIFS • Promouvoir le dispositif et l’offre de formation par apprentissage en Région Grand Est ; • Promouvoir un évènement : le salon virtuel des CFA ; • Faire connaitre le site www.apprentissage-grandest.fr. CIBLES • Jeunes (de 16 à 29 ans) et leur famille ; • Prescripteurs : acteurs du SPRO notamment Pôle emploi, Missions Locales, CRIJ, CIO, Consulaires et CFA ; • Entreprises/branches.

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Les partenariats